Dependencia encargada administrar el personal a través de la selección, vinculación, inducción, formación, capacitación, emolumento salarial, evaluación de desempeño y de competencias, el cumplimiento de los estándares de seguridad y salud en el trabajo y el bienestar laboral, para lograr el buen desempeño de los servidores públicos y la eficiencia de la Administración Municipal.